神情称号：一般这个不会带来什么加分点开云kaiyun体育，你写个出名的神情另说。

神情刻画：你用较为苟简的语言先容完你的神情，让口试官和 HR 一看就知谈这或者是个什么神情，是个电商市集，也曾个后台束缚系统什么的。

触及技能：把神情中的亮点技能栈齐陈设出来，如果能跟招聘条目大部分匹配上，那又是一个荫藏的加分点老铁，稳了呀。

列出来的技能，是面前比拟流行的技能栈那是极好的，不是也不遑急别瞎写，写个你不会的，你在给我方挖坑，有小伙伴详情会说不会不错学，口试时分原本即是很高的老本，你还花这样多时分学新东西，不错，然则没必要。

联想技能：这个主如果把其中比拟有东西的链路拿出来说一下，况兼说一下这个链路用了什么念念路，用了什么技能栈，口试官问齐浮浅问了，知谈为啥问得我齐会么？因为齐是我写出来让他问的哈哈。

个东谈主使命：写了了你在小组内的脚色，以及你的个东谈主使命，比如你是小组的后端建造，精致订单模块啥的。

这个点的主义是为了让口试官在看的时候了了你在所有神情的位置，你精致了啥模块他问的时候也有针对性的问了。

难点得益：这个莫得就不写了，有的话也曾不错写一下的，像我我方一些大促场景的线上 BUG，还有一些难点攻坚的，我齐会写一下，这样可能会给口试官进一步了解你的契机。

从神情刻画，触及技能，个东谈主使命，澄澈的顾惜去先容你的个东谈主神情，以及你的使命，这样口试官一看完心里就罕有了，你几斤几两或者怎样面你，他齐知谈了。

神情一定要我方亲手精致的，因为口试详情会问你精致了啥，有啥难点，你说你精致下单我就问你下单怎样兑现，你说你作念了秒杀，我就问你秒杀怎样兑现，聊到对应的技能栈也不会放过你的，是以编即是在给我方挖坑。

还有小伙伴口试的时候想用支放松吾，口齿不清的恢复掩饰我方的狼狈，卧 *，你当口试官是痴人嘛？

不要写 N 个不大不小的神情，一个公司你写一到两个比拟大型和专有的神情就够了，写多了口试官也合计 get 不到重心，也合计你不可，我际遇过写了 Demo 级别神情上去的，问他啥齐不知谈，啥齐没兑现，完犊子。

也曾那句话，不要任何体式的神情作秀，一问就能问出来了，你不会就不会，你编个神情那性质即是作秀，即是骗东谈主了，你就耐久干预这个口试官的黑名单了。

常见神情问题：

你精致了神情的哪块实验？

神情的难点痛点是什么？你们怎样束缚的？

你使用 XX 技能栈的时候有莫得什么坑，你们怎样束缚的？

神情中际遇过什么印象比拟深的 Bug？

际遇 XX 情况么？怎样束缚的，怎样优化的？能多说几种有联想么？

你是左证哪些方针进行针对性优化的？